這是一個典型的市場機會型的創(chuàng)業(yè)案例,即抓住市場的某一次機會,認準市場的空檔,挖掘第一桶金。不過,"在市場經(jīng)濟越來越完善的今天,雖然有相當多的企業(yè)仍然依靠發(fā)現(xiàn)市場機會或改變游戲規(guī)則來獲得第一桶金,但其難度已經(jīng)大了許多。"來自佛山的"故鄉(xiāng)的牛"在參與這次案例討論時談到。
從這個案例里,創(chuàng)業(yè)者可以得到許多啟發(fā)。世界經(jīng)理人網(wǎng)站的70多名用戶參加了本次案例的討論,從創(chuàng)業(yè)失敗原因、經(jīng)驗教訓、后續(xù)發(fā)展等若干方面談了各自的看法。
為什么會失敗 路建的眼光很敏銳,但是有些盲目自信,對風險分析不足,沒有做好充分的準備,以致在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)了種種自己不能解決的問題。
缺少整體規(guī)劃 常熟市某科技公司的"銅琴鐵劍"認為,路建在做這個公司時缺乏整體上的考慮。撥號器的低技術(shù)和高利潤會很快吸引一大批進入者,最終會被背景強、實力大的競爭者瓜分市場。而且作為電信網(wǎng)絡(luò)的附加產(chǎn)品,誰抓住運營商誰就抓住了市場。這些他開始創(chuàng)業(yè)的時候都沒有想到,或者想到了但沒有做出對策。
鄭州某公司的"鐘井蛙"也認為路建失敗就失敗在對機遇缺乏正確、客觀、系統(tǒng)的全面分析。他建議:"行動之前,先到市場中去看看,看看你的上游、下游、競爭伙伴。"
產(chǎn)品技術(shù)上投入不足 產(chǎn)品出現(xiàn)技術(shù)問題是路建公司失敗的直接原因。某公司的"商務部"在討論中說:"他的產(chǎn)品正處于推出期,技術(shù)是很脆弱的。如果有經(jīng)驗的開發(fā)人員應該可以預料并預防產(chǎn)品功能上的缺點,但是劉文波只是一個技術(shù)開發(fā)人員,如果他跟路建是同齡人的話,那么我可以說他在技術(shù)經(jīng)驗上肯定是不夠的。"
技術(shù)出現(xiàn)問題幾乎在意料之中。但路建在爆發(fā)技術(shù)問題后,處理不當。"故鄉(xiāng)的牛"認為,"針對劉文波的技術(shù)有限,需要果斷處理。兩人的合作和溝通還不夠充分,兩人爆發(fā)了沖突導致合伙人離開公司的局面是不應該出現(xiàn)的。"
而且,電信電子產(chǎn)品的壽命很短,只依靠一個產(chǎn)品,即使不出現(xiàn)兼容性問題,也肯定不可能在市場上長期立足。
不能以利潤指導運作 "商務部"認為,以利潤為出發(fā)點創(chuàng)建企業(yè)是很好的,但是不能以利潤來指導企業(yè)的運作。擴大銷售網(wǎng)絡(luò)的風險在于擴大自己的存貨率,擴大自己的經(jīng)營成本,這對于剛剛創(chuàng)建的企業(yè)和新型的產(chǎn)品并不合適,同時冒著技術(shù)風險和市場風險。
忽視了與運營商關(guān)系 廣東某通信公司的"花果山"在討論中認為,由于中國市場的特殊情況,涉獵通信行業(yè)的商家,從來都不應該忽視運營商的存在,不管他提供的是網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、支撐產(chǎn)品、服務產(chǎn)品甚至終端產(chǎn)品。
沒有資金支持 某技術(shù)服務公司的"Robert Yang"認為,在產(chǎn)品的成長期極短的情況下,如果沒有大批量生產(chǎn)所帶來的低成本優(yōu)勢,很容易被資金雄厚的對手擠垮。
本該怎么做
上海某信息技術(shù)公司的"觸天"認為,像路建這樣的公司,有兩種發(fā)展方式。第一種方式是純粹的短線經(jīng)營,賺一筆錢把公司賣掉,然后拿著第一桶金重新尋找別的機會。某制造廠的"jinni"也認為,這個項目有暴利性,入門低,這就注定了此項目不是一個長青項目,而只能作為一個短期投資。
第二種方式是不斷創(chuàng)新或者開發(fā)類似通信產(chǎn)品,創(chuàng)新的成果不一定是高科技,但是也可以申請專利保護,通過專利保護給公司爭取更多的發(fā)展空間和時間,最后將公司做大。
針對這個案例,"Robert Yang"認為要注意以下幾方面。
一、項目的選擇要慎重。選擇產(chǎn)品或者項目一定要做風險評估。目前看來好的產(chǎn)品或者項目,不一定適合你。必須要問自己幾個問題:我的優(yōu)勢在哪里?我的弱點在哪里?如果我做了,對手會做如何反應?我的對策又該如何?市場的反應怎樣?最壞的情況是怎樣?我在這種情況下有什么辦法?"先為不可勝,然后求勝",說的就是這個道理。
二、有必要選擇合作經(jīng)營者的話,要選擇志同道合的合作對手。"Robert Yang"認為,路建的失敗,合作者也要負很大的責任:技術(shù)上的問題是導致公司崩潰的最直接因素,在困境中,劉文波沒有做出自己應有的努力。
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